Como o valor é calculado
A base é a média aritmética dos três últimos salários recebidos antes da dispensa. Sobre essa média aplica-se a tabela de faixas, reajustada em janeiro de 2026 pelo INPC de 3,90%.
| Média salarial | Cálculo da parcela |
|---|---|
| até R$2.222,17 | 80% da média |
| R$2.222,18 a R$3.703,99 | R$1.777,74 + 50% do que exceder R$2.222,17 |
| acima de R$3.703,99 | R$2.518,65 (teto fixo) |
Nenhuma parcela pode ser inferior ao salário mínimo de R$1.621,00, mesmo que o cálculo pela faixa resulte em valor menor. Quem ganhava R$1.800, por exemplo, teria 80% = R$1.440 — mas recebe o piso.
Quantas parcelas você recebe
Depende de duas coisas: quantas vezes você já pediu o benefício ao longo da vida e quanto tempo trabalhou com carteira assinada no período de referência.
| Solicitação | Meses trabalhados | Parcelas |
|---|---|---|
| 1ª vez | 12 a 23 | 4 |
| 1ª vez | 24 ou mais | 5 |
| 2ª vez | 9 a 11 | 3 |
| 2ª vez | 12 a 23 | 4 |
| 2ª vez | 24 ou mais | 5 |
| 3ª ou mais | 6 a 11 | 3 |
| 3ª ou mais | 12 a 23 | 4 |
| 3ª ou mais | 24 ou mais | 5 |
Quem tem direito
- Ter sido dispensado sem justa causa (ou obtido rescisão indireta na Justiça);
- Estar desempregado no momento da solicitação;
- Não ter renda própria suficiente para o sustento da família;
- Não estar recebendo benefício previdenciário continuado, exceto pensão por morte e auxílio-acidente;
- Cumprir o tempo mínimo de trabalho conforme a tabela acima.
Não têm direito: quem pediu demissão, quem foi dispensado por justa causa e quem encerrou o contrato por acordo mútuo do artigo 484-A.
Prazos e como solicitar
O pedido deve ser feito entre 7 e 120 dias após a data da dispensa. Fora dessa janela o direito se perde — é um dos erros mais comuns e não há recurso administrativo para reverter.
Há três caminhos: o portal gov.br na seção do Ministério do Trabalho, o aplicativo Carteira de Trabalho Digital, ou presencialmente numa unidade do Sine. É preciso documento com foto, número do PIS e o Termo de Rescisão.
Perguntas frequentes
Qual o valor máximo em 2026?
R$2.518,65 por parcela, aplicado quando a média dos três últimos salários passa de R$3.703,99. O piso é o salário mínimo, R$1.621,00.
Acordo mútuo dá direito ao benefício?
Não. A rescisão por acordo do artigo 484-A permite sacar 80% do FGTS e receber metade do aviso, mas expressamente exclui o seguro-desemprego.
O seguro-desemprego desconta INSS?
Não há desconto de INSS sobre as parcelas. O valor pode entrar na declaração anual de imposto de renda somado a outros rendimentos tributáveis.
Consegui emprego durante o recebimento. O que acontece?
O benefício é suspenso a partir da nova admissão. As parcelas não recebidas ficam disponíveis se você for dispensado novamente dentro do mesmo período aquisitivo.
Trabalhei em várias empresas. Como conta o tempo?
Somam-se os vínculos dentro do período de referência: os últimos 36 meses na primeira solicitação, ou desde o último recebimento nas seguintes.